Questions fréquemment posées

LIBERI agit pour la protection de l’enfance, l’accompagnement des enfants, adolescents et familles, via des établissements sociaux et médico-sociaux présents dans les Côtes-d’Armor (22), Pyrénées-Orientales (66), Drôme (26) et Saône-et-Loire (71). Notre mission est de garantir la sécurité, l’éducation et le bien-être à chaque jeune accueilli, en lien avec le Conseil Départementale de l’aide sociale à l’enfance.

Bienveillance, respect de la dignité de l’enfant, travail en équipe, complémentarité des professionnels, diversité des parcours, engagement social, accompagnement humain, développement professionnel : la protection de l’enfance est au cœur de notre action collective.

Nous recrutons régulièrement :

• éducateurs spécialisés,
• moniteurs-éducateurs,
• infirmiers,
• chefs de service,
• directeurs d’établissement,
• intervenants sociaux,
• agents administratifs,
• psychologues,
• auxiliaires de puériculture,
• surveillants de nuit et autres métiers du secteur social et médico-social.

Consultez nos offres d’emploi à jour sur la page dédiée « Emplois », sélectionnez l’annonce correspondant à votre profil (emploi éducateur spécialisé, infirmier, moniteur-éducateur, etc.) et postulez en ligne. Pour une candidature spontanée, utilisez le formulaire disponible sur notre site, en joignant CV et lettre de motivation.

Oui, la plupart des métiers exigent un diplôme d’État : éducateur spécialisé (DEES), moniteur-éducateur (DEME), infirmier (DEI), éducateur de jeunes enfants (DEEJE), etc. L’accès à certaines fonctions d’accompagnement éducatif, d’encadrement ou d’administration requiert une qualification reconnue par le secteur.
Toutefois, l’expérience professionnelle constitue également un atout essentiel : avoir déjà travaillé auprès d’enfants, dans le social ou le médico-social, peut faciliter l’accès à certains postes, participer à la validation des acquis (VAE) ou offrir des possibilités d’évolution et de spécialisation au sein de l’association.

Oui, indiquant vos préférences régionales lors de votre candidature. Nos établissements sont présents en Bretagne (22), Occitanie (66), Auvergne-Rhône-Alpes (26) et Bourgogne-Franche-Comté (71), avec des besoins régulièrement mis à jour selon l’activité locale.

Certains métiers sont accessibles dès la sortie de formation, d’autres exigent une première expérience. L’engagement, la motivation et les valeurs humaines sont essentiels. Consultez le profil de poste pour chaque annonce mise en ligne.

Nous proposons des CDI, CDD, contrats en alternance, contrats d’apprentissage, vacations ou stages selon les besoins des établissements, des dispositifs et des profils de candidats.

• MECS : Maisons d’enfants à caractère social, accueil collectif éducatif et social temporaire pour mineurs en difficulté.
• Accueil familial : placement chez une famille agréée, avec suivi par une équipe pluridisciplinaire.
• Lieu de vie et d’accueil (LVA) : petite structure accueillant quelques jeunes dans un milieu de vie familial et éducatif.
• Placement à domicile (PAD) : accompagnement renforcé sans séparation physique, avec maintien de l’enfant chez ses parents tout en sécurisant son environnement

L’association travaille en lien avec les familles (entretiens, soutien à la parentalité, visites médiatisées, projet personnalisé…) en respectant leur autorité parentale. Les parents sont associés autant que possible au projet éducatif de leur enfant.

Les enfants et les familles bénéficient d’un accompagnement respectueux des droits de chacun (sécurité, développement, santé, scolarité, expression…). Les familles peuvent consulter le dossier éducatif en en faisant la demande écrite, bénéficier d’un entretien avec la direction ou saisir le responsable du service en cas de besoin.

Oui, chaque nouveau collaborateur est accompagné dès son arrivée : présentation de l’équipe, de l’organisation, du projet d’établissement, tutorat, formations internes, échanges réguliers autour des pratiques grâce à une politique de montée en compétences et d’accompagnement individuel.